Företagstjänster inom Åhn

Resultat som kan förväntas är medvetet och tryggare ledarskap, ökat självledarskap och utvecklad kommunikation.  

Du blir en bättre ledare på att hantera mångfald.

​

Du får hjälp och handledning i dina utmaningar, ett professionellt bollplank för att hantera ledarskapets dilemman och emellanåt utsatthet. 

Du får verktyg och bygger metoder för kommunikation, att hantera snabb förändring, ovisshet och högt tryck på lärande. Vi väver in ledarskapsmodeller, förståelse och utveckling av grupper och effektiv kommunikation.

​

Coachingen ger möjligheter till att inkludera privatlivet och på så sätt prata ledarskap och livet - samtidigt.

​

Tid: 6-12 tillfällen (Sker i huvudsak digitalt, med möjlighet till fysiskt.)

​

​

Ni kommer med era önskemål och vi skräddarsyr ett upplägg. 
 

- Självledarskap, förändringsförmågor och livslångt lärande

- Att leda lärande och förändringsarbete

 

Föreläsning sker med stark storytelling, inspiration och interaktion. ​

​

Målgrupp: Ledare och/eller medarbetare

​

​

​

Resultat: En förändringsdesign och ledare som tar er från nuläge till önskat läge med rätt stöd och verktyg. Utveckling av verksamheter med hög förändringstakt och krav på lärande. 

​Målgrupp: Ledare och ledningsgrupper

 

Förändring är ständigt pågående och förmågan att hantera och leda förändringar väl är affärskritiskt. Med träffsäkra metoder och verktyg vid rätt tidpunkt har ni goda chanser att lyckas. Detta kallas förändringsdesign. Det handlar om att få med sig människor och få dem förstå och bidra i vad som ska hända. 

​

I detta paket får ni konsultativt stöd, facilitering , design och verktyg för er förändringsresa.

 

​

Resultat: Ledare och team som agerar med självledarskap och stärkta förändringsförmågor. Verktyg och metoder för att utveckla lärande kultur och pedagogiskt ledarskap.

 

I detta utbildningsprogram arbetar vi med individ, grupp och organisation i syfte att stärka förändringsförmågan, gruppers effektivitet och organisationens lärande.

 

Ni har identifierat att arbetslivet kräver både hos ledare och medarbetare att hela tiden lära nytt, anpassa, hantera ovisshet och förändring. Det behöver ni verktyg för i struktur och kultur. 

 

Här får ni insatser till att utveckla ert självledarskap, förändringsförmåga, lärande och kommunikation.

 

Ni kommer ta ett aktivt steg i processen till att bygga lärande i team och organisationer. Ni får kunskap och verktyg kring hur ni utvecklar lärande, tillvaratar drivkraft, motivation och engagemang i verksamhet och hos dem ni leder.

 

Målgrupp: Ledare, ledningsgrupper och team

​

​

​

Vi arbetar med din personliga utveckling och självledarskap. Jag skräddarsyr programmet och du får verktyg från Åhns 5 stegs modell. 

​

-Självmedvetenhet

-Relationer och stöd

-Self compassion

- Äg din berättelse

- Visioner och mål

​

Modellen ger dig verktyg för större välbefinnande och ett liv där du kan ta med HELA dig själv. Du kommer förbättra din resiliens, alltså motståndskraft. Kunna nå mål och visioner för ditt liv. 

Resultat: Medarbetarutveckling där medarbetare får större förståelse för sin roll, sammanhang och utveckling. Hur dessa hänger ihop med mål för organisation. Medarbetaren utvecklar kommunikation och självinsikt vilket genererar ökat engagemang och lärande. 

Tid: 6- 10 tillfällen/60 min (Genomförs fysiskt såväl som digitalt)

Vill ni behålla personal? Vara en attraktiv arbetsgivare och utveckla nästa nivå av medarbetare och människor? Använd coaching som en strategi för att driva medarbetarutveckling och stärka det aktiva rolltagande i teamet och organisationen.

​

Coaching sker med fördel i triad mellan ledare, medarbetare och coach. Paketen kan fördelas på flera medarbetare.

​

 

​